Добрый день!
Очень нужна помощь по теме оплата труда и графики работ водителей .. хотим взять с нового года водителей в штат. Директор хочет это сделать с минимальными затратами ... и ставит определенные рамки - это часы работы (например 3/3 по 6часов и установлен оклад- в этом случае недоработка до нормальной продолжительности рабочего времени), график , (точнее его отсутствие -что невозможно) ...
к режиму труда и отдыха водителям очень много требований и нюансов, подскажите пожалуйста ,как не нарушить законодательство и по возможности выполнить пожелания директора , на каких условиях принимать водителей ? (график , система оплаты труда)
или может есть возможность обойтись без путевого листа и мед.осмотра