Справка в службу занятости

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата:уволена в феврале, поэтому беру для расчета ноябрь, декабрь, январь

  
  Уточните, какого февраля уволена работница? Если 28 числа, то февраль должен войти в расчетный период.
  

  Цитата:3) 77 498,34 / 3 месяца/2(0,5 ставки) = получилось среднемесячный заработок 12916,39

  
  На 2 делить не нужно. Вы же рассчитываете средний заработок работника, и при расчете уже взяли начисленную ему з/плату за фактически отработанное время на 0,5 ставки.
• Здравствуйте. Я считаю, что Елена правильно поделила на 2. Для расчета в п.2 она же берет полную норму времени, как за ставку, а не на 0,5 ставки. Иначе будет завышен средний.
• Здравствуйте.
  Поддерживаю Наталью. Коэффициент 0.5 уже был учтен ранее, при расчете и выплате заработка сотруднице.
  Разделив на 2, Вы тем самым уменьшаете фактический заработок вдвое.
  На примере:
  оклад 20000
  зарплата в месяц 10000
  за 3 месяца 30000
  средний заработок = 30000/3 мес / 2 = 5000 🤦‍♀️ , а фактически получала 10000 в месяц .
• Цитата: Здравствуйте. Я считаю, что Елена правильно поделила на 2. Для расчета в п.2 она же берет полную норму времени, как за ставку, а не на 0,5 ставки. Иначе будет завышен средний.

  
  Да, я пропустила, что в пункте 2 взята полная норма времени, а не установленная работнику.
  Но взята норма рабочего времени по производственному календарю, а она отличается от установленного работнику графика.
  
  Постановление № 62:
  8. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
  Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
  Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
  
  Посмотрите обсуждение Справка в центр занятости
• Здравствуйте, спасибо, что помогаете!
  
  

  Цитата: Уточните, какого февраля уволена работница? Если 28 числа, то февраль должен войти в расчетный период.

  
  
  Уволена в середине, февраля.
  
  И все же я не поняла нужно или нет делить на 2, хоть и прочитала подобные темы.
  
  если не делить, то у нее как то много получается больше 25000 (нет под рукой калькулятора)
  
  Часовая ставка у нее 102 руб. Работает по 24 часа, в месяц по 5 смен примерно (остальные сотрудники по 8 смен), поэтому и на 0,5 ставки.
  В месяц у нее з/п примерно 13-14 тысяч
• Цитата: Да, я пропустила, что в пункте 2 взята полная норма времени, а не установленная работнику.Но взята норма рабочего времени по производственному календарю, а она отличается от установленного работнику графика.

  
  
  Или мне взять норму часов по установленному графику?
  
  24*5смен=120*3=360 часов по графику
• Добрый день!
  
  У Вас берутся в рассчет индивидуальные показатели -начисленная зарплата и количество отработанных в нужном периоде часов.
  
  

  Цитата:2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;8. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.

  
  
  Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 N 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"
  
  
  Вы начисляли работнику зарплату за неполное рабочее время. У Вас есть и сумма з/п и количество часов, за которое она начислена. Из этого и рассчитывайте средний часовой заработок.
  
  Например.
  
  Отработано за три месяца 75 часов . Начислено з/ п 15200
  
  Среднечасовой заработок= 15200/75=202,67
  
  Установленная продолжительность рабочего времени - 20 часов в месяц (например, за 1 квартал 2013 года полное время это 454 час) Вы делите это на 2, так как у Вас 0,5 ставки.
  
  Имеем 454/2=227/3 месяца =75,67 часов в месяц (среднемесячная норма Вашего работника за 3 месяца)
  
  Средний заработок: 202,67*75,67=15336
  
  Я так понимаю.
  
  Возможно, кто-то думает иначе.
• Цитата:=СероглазаяНапример.Отработано за три месяца 75 часов . Начислено з/ п 15200Среднечасовой заработок= 15200/75=202,67Установленная продолжительность рабочего времени - 20 часов в месяц (например, за 1 квартал 2013 года полное время это 454 час) Вы делите это на 2, так как у Вас 0,5 ставки.Имеем 454/2=227/3 месяца =75,67 часов в месяц(среднемесячная норма Вашего работника за 3 месяца)Средний заработок: 202,67*75,67=15336Я так понимаю.Возможно, кто-то думает иначе.

  
  
  Спасибо, и я так же понимаю.